Sundsvall 42, 2015

Delkonferens E: Organisation från individperspektiv

Vad skapar engagemang hos medarbetare och ledare? Och vad kan engagemang leda till?

Kan man påverka hur framgångsrik en organisation blir genom utveckla medarbetarna, går det genom ett starkt lagarbete öka organisationens effektivitet och produktivitet och hur skapar ni en kommunikation som gör att samarbetet flyter? 

På vilket sätt kan du bäst ta tillvara på dina inre förmågor och hänger individers självkännedom ihop med ett bra samarbete? Behöver man förstå sig själv eller går det bra ändå? Påverkar det människorna och behöver man ta hänsyn till detta när man organiserar en effektiv verksamhet, där medarbetare och ledare mår bra och levererar bra?

I årets delkonferens utforskar vi bland annat dessa frågor vidare: 

  • Att jobba med värdegrund
  • Effektivt samarbete och engagerade medarbetare
  • Personlig utveckling
  • Att hantera din eller en medarbetares stress
  • Hur ser framtidens medarbetarskap ut och hur påverkar det framtidens 
  • ledarskap?
  • Skapa en hälsosam arbetsmiljö
Delkonferensledare

Helena Karlsson

CSN Helena Karlsson arbetar med strategisk kompetensförsörjning, utbildningsfrågor och verksamhetsutveckling.

Skicka e-post

Pierre Pettersson

Försäkringskassan Idag jobbar Pierre på Försäkringskassan IT som teamledare inom Applikationsdrift och har jobbat på Försäkringskassan de senaste 12 åren i olika roller. Han drivs av nyfikenheten till människor och den personliga utveckling och är övertygad om att man bäst utveckar en organisation genom att utveckla individerna.

Skicka e-post

S42: Organisationsutveckling på Facebook